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segunda-feira, 14 de maio de 2012

Área Contábil e Crédito

CURSOS E TREINAMENTOS - Área Contábil e Crédito
  • Cadastro, Crédito e Cobrança
  • Gestão de Crédito e Cobrança
  • Análise de Crédito
  • Cobrança por Telefone e Negociação com Inadimplentes
  • Contabilidade para Executivos
CADASTRO, CRÉDITO E COBRANÇA
OBJETIVOS:
Fazer uma abordagem prática e objetiva da administração do crédito nas empresas, envolvendo o Cadastro, o Crédito e a Cobrança, com uma linguagem acessível e também com os processos específicos de cada função. Também desenvolver os cálculos financeiros utilizados diariamente nestes setores.
A QUEM INTERESSA:
Profissionais envolvidos direta ou indiretamente com o Cadastro, o Crédito e a Cobrança nas Empresas, que queiram aprimorar os conhecimentos adquirindo as técnicas adequadas para as funções.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Ø CADASTRO DE CLIENTES: Funções do Cadastro;
  • Cadastramento de Pessoa Física;
  • Cadastramento de Pessoa Jurídica;
  • Manutenção e atualização;
  • Fluxograma do Cadastro;
Ø CONCESSÃO DE CRÉDITO: Análise da situação econômica e financeira;
  • Fator de Kanitz;
  • Limites;
  • Alçadas;
  • Garantias;
  • Fluxograma do Crédito;
Ø COBRANÇA:                              
  • Funções da Cobrança;
  • Cobrança por Telefone;
  • Previsões de Recebimento;
  • Cálculo de Inadimplência x metas;
  • Fluxograma da Cobrança;
AO FINAL DO CURSO –HABILIDADES DESENVOLVIDAS:
  1. -Executar as funções específicas do Cadastro, do Crédito e da Cobrança;
  2. -Estruturar na empresa o Contas a Receber.
RECURSOS DIDÁTICOS:
à Data Show ( o Instrutor tem notebook);
à Flip Chart ou Quadro Branco;
à Computador/notebook para cada participante;
à Apostila para cada participante.
CARGA HORÁRIA:
à 08 horas
TUTORIA:
à Os participantes do Treinamento terão, após o seu término, Tutoria GRATUITA (via Internet) por 30 (trinta) dias, para esclarecimentos do conteúdo.
PARTICIPANTES POR TURMA:
à Até 30 (trinta) participantes.
INSTRUTOR:
Prof. BELLIO
GESTÃO DE CRÉDITO e COBRANÇA
OBJETIVOS:
Fazer uma abordagem prática e objetiva da administração do crédito nas empresas, envolvendo a elaboração do Cadastro, a Análise do Crédito e da Cobrança, para Pessoa Física e Pessoa Jurídica, com uma linguagem acessível e também com os processos específicos de cada função.
A QUEM INTERESSA:
Profissionais envolvidos direta ou indiretamente com o Cadastro, o Crédito e a Cobrança.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Ø VISÃO GERAL DO CRÉDITO:
  • O que é crédito?
  • uma visão geral do crédito
  • Riscos e Incertezas;
Ø GESTÃO DO CRÉDITO:
  • O que é Cadastro:
  • a importância de um bom cadastro;
  • como elaborar um bom cadastro
  • Fluxograma
  • detalhamento das fases do fluxograma;
  • Ficha Cadastral da Pessoa Física e Jurídica:
  • detalhamento das fichas cadastrais;
  • Manutenção e Atualização:
  • Políticas para o setor:
  • estruturação das políticas para o setor;
  • O que é Crédito:
  • a influência do mercado no crédito; 
  • Fluxograma
  • detalhamento das fases do fluxograma;
  • Análise da situação econômica e financeira do cliente:
  • como definir o percentual para a concessão de crédito;
  • Fator de Kanitz;
  • ferramentas de análise;
  • Parâmetros para determinação de Limites:
  • como definir os parâmetros para o estabelecimento do limite Dos clientes;
  • Alçadas para o Crédito:
  • alçadas para definição do crédito;
  • Garantias;
  • Políticas para o setor:
  • estruturação das políticas para o setor;
Ø COBRANÇA: o que é Cobrança?
  • Fluxograma:
  • detalhamento das fases do fluxograma;
  • Cobrança por telefone:
  • detalhamento das técnicas para o telefonema de cobrança
  • Negociação com Inadimplentes:
  • detalhamento das técnicas para a negociação dos inadimpentes ;
  • O Código de Defesa do Consumidor e a Cobrança;
  • como aplicar o CDC na cobrança;
  • Políticas para o setor:
  • estruturação das políticas para o setor;
  • Método de Pareto:
Ø Cálculos para o setor de Crédito

AO FINAL DO CURSO – HABILIDADES DESENVOLVIDAS:
  1. -Executar as funções específicas do Crédito e da Cobrança;
  2. -Estruturar na empresa o setor de Crédito e Cobrança.
RECURSOS DIDÁTICOS:
à Data Show ( o Instrutor tem notebook);
à Flip Chart ou Quadro Branco;
à Computador/notebook para cada participante;
à Apostila para cada participante.
CARGA HORÁRIA:
à 08 horas
TUTORIA:
à Os participantes do Treinamento terão, após o seu término, Tutoria GRATUITA (via Internet) por 30 (trinta) dias,para esclarecimentos do conteúdo.
PARTICIPANTES POR TURMA:
à Até 30 (trinta) participantes.
INSTRUTOR:
Prof. BELLIO
ANÁLISE DE CRÉDITO
OBJETIVOS:
Fazer uma abordagem prática e objetiva da Análise de Crédito nas empresas, envolvendo o Cadastro e o Crédito para Pessoa Física e Pessoa Jurídica, com uma linguagem acessível e também com os processos específicos de cada função. Apresentar técnicas para o estabelecimento de Limites de Crédito. Também desenvolver os cálculos financeiros utilizados diariamente nestes setores.
A QUEM INTERESSA:
Profissionais envolvidos direta ou indiretamente com o Cadastro e o Crédito nas Empresas, das Áreas Administrativa e Financeira que queiram aprimorar os conhecimentos e também destinado a estudantes e interessados em adquirir as técnicas adequadas para as funções.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Ø UMA VISÃO GERAL DO CRÉDITO:
O que é Crédito?;
Riscos e Incertezas;
Inter-relacionamento entre os setores da empresa;     
Ø CADASTRO DE CLIENTES:
  • Funções e Classificação;
  • Cadastramento de Pessoa Física;
  • Cadastramento de Pessoa Jurídica;
  • Manutenção e atualização;
  • Fluxograma do Cadastro;

Ø CONCESSÃO DE CRÉDITO:        
  • Análise da situação econômica e financeira;
  • Fator de Kanitz;
  • Limites;
  • Alçadas;
  • Garantias;
  • Fluxograma do Crédito;

 Ø CÁLCULOS MATEMÁTICOS:       
  • Juro Simples;
  • Desconto Simples.
ANEXOS: Tipos de Cheques e Motivos de Devolução de Cheques.
AO FINAL DO CURSO –HABILIDADES DESENVOLVIDAS:
  1. - Executar as funções específicas do Cadastro e do Crédito;
  2. - Estruturar na empresa o setor de Cadastro e o de Crédito;
  3. - Efetuar os cálculos financeiros necessários no Cadastro e no Crédito.
RECURSOS DIDÁTICOS:
à Data Show ( o Instrutor tem notebook);
à Flip Chart ou Quadro Branco;
à Computador/notebook para cada participante;
à Apostila para cada participante.
CARGA HORÁRIA:
à 08 horas
TUTORIA:
à Os participantes do Treinamento terão, após o seu término, Tutoria GRATUITA (via Internet) por 30 (trinta) dias, para esclarecimentos do conteúdo.
PARTICIPANTES POR TURMA:
à Até 30 (trinta) participantes.
INSTRUTOR:
Prof. BELLIO


COBRANÇA POR TELEFONE e NEGOCIAÇÃO COM INADIMPLENTES
OBJETIVOS:
Transmitir os fundamentos e técnicas para a Cobrança por telefone e para a Negociação com inadimplentes, de uma maneira prática e objetiva com uma linguagem acessível aos participantes.
A QUEM INTERESSA:
Profissionais envolvidos com a cobrança por telefone e com a negociação com inadimplentes.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Ø VISÃO GERAL DO CRÉDITO:    
  • O que é crédito?
  • uma visão geral do crédito
  • Riscos e Incertezas;
Ø COBRANÇA POR TELEFONE:  
  • O que é Cobrança?
  • Fluxograma:
  • detalhamento do fluxograma;
  • Funções da Cobrança:
  • detalhamento das funções da cobrança
  • Cobrança por Telefone
  • detalhamento das técnicas para o telefonema de Cobrança;
  • Cálculo de Inadimplência x metas
  • Políticas para o setor
  • estruturação das políticas para o setor;
Ø NEGOCIAÇÃO COM INADIMPLENTES:
  • Método de Pareto;
  • Detalhamento das técnicas para a negociação com inadimplentes;
  • Dação em Pagamento;
  • Novação de Dívida;
  • Depósito em conta corrente;
  • Cheques;
  • O Código de Defesa do Consumidor e a Cobrança;
  • como aplicar o CDC na cobrança;
  • Políticas para o setor:
  • estruturação das políticas para o setor;
Ø Cálculos para o setor de Cobrança.
AO FINAL DO CURSO – HABILIDADES DESENVOLVIDAS:
  1. -Aprimoramento das técnicas para uma cobrança eficiente, via telefone;
  2. -Dar condições para a estruturação das políticas de cobrança da empresa;
  3. -Identificação das habilidades pessoais para um bom desempenho no setor de cobrança;
  4. -Desenvolvimento de controles eficientes para o setor de cobrança;
  5. -Utilização correta dos juros e descontos nos acordos com os inadimplentes.
RECURSOS DIDÁTICOS:
à Data Show ( o Instrutor tem notebook);
à Flip Chart ou Quadro Branco;
à Computador/notebook para cada participante;
à Apostila para cada participante.
CARGA HORÁRIA:
à 08 horas
TUTORIA:
à Os participantes do Treinamento terão, após o seu término, Tutoria GRATUITA(via Internet) por 30 (trinta) dias, para esclarecimentos do conteúdo.
PARTICIPANTES POR TURMA:
à Até 32 (trinta e dois) participantes.
INSTRUTOR:
Prof. BELLIO
Email para Contato: profbellio@matfin.com.br
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Curso: CONTABILIDADE PARA EXECUTIVOS

1. Objetivos da Disciplina:
Reconhecer o significado das informações constantes nos relatórios econômico-financeiros, especialmente no Balanço Patrimonial (BP), nas Demonstrações de Resultado do exercício (DRE), de Origens e Aplicações de Recursos (DOAR) e de Fluxo de Caixa (DFC);
Compreender o fluxo da informação contábil até os seus reflexos nas demonstrações
Contábeis, Compreender os conceitos de Liquidez, Segurança e Rentabilidade e estrutura de capital, para efeitos de avaliação econômico-financeira.
1.1. Competência Adquirida
Ao finalizar a disciplina (módulo) espera-se que o participante tenha se capacitado a conhecer e interpretar os dados disponíveis em toda esfera administrativa e como tratá-los para serem estudados de forma organizada, de acordo com cada estrutura de balanço apresentada, a fim de auxiliá-lo na tomada de decisão e gerenciamento de empresas.

2. Ementa:
· Conceitos Fundamentais de Contabilidade.
· Noções de patrimônio: ativo, passivo e patrimônio líquido.
· Lançamentos contábeis: noções de plano de contas, débito e crédito
· Apuração de resultados - DRE: receitas e custos, despesas operacionais, ganhos e perdas.
· Contabilização de Receitas e despesas: Diferença entre Despesa, Custo e Investiment Apropriação Pró Rata Temporis. Receitas e Despesas Financeiras. Depreciação.
· Estrutura e Elaboração de Demonstrações Financeiras.
· Demonstrações contábeis: balancete de verificação, balanço patrimonial, DRE, DFC e DVA
· Principais alterações e impactos introduzidos a partir da Lei 11.638/2007.
· Novas Demonstrações Financeiras

3. Metodologia de Ensino:
Aulas expositivo-dialogadas, seguidas de solução de exercícios e discussão de casos. Os alunos serão estimulados a uma efetiva participação nas discussões dos vários tópicos, trazendo situações do mundo real das empresas e do ambiente econômico dos negócios. O curso tem como material de apoio pedagógico: uma apostila com o conteúdo apresentado em aula (PowerPoint), que corresponde ao conteúdo trabalhado, o material será disponibilizado aos alunos.

Carga horária:
08 (oito) horas

Instrutor:
Prof. EMERSON TADEU GONÇALVES RICI

Currículo
Prof. EMERSON TADEU GONÇALVES RICI
Mestre em Controladoria e Contabilidade pela FEA/USP,controller com MBA em Controladoria e Finançaspela FUNDACE/USP. Especialista em Matemática Aplicada pela Universidade de Franca, Matemático graduado pela UNESP e Contabilista pela FEI. Ao longo de sua carreira, vem exercendo cargos de gestão financeira e contábil em diversos segmentos do mercado. É consultor financeiro-tributário da 3_R Consultoria e Treinamento LTDA. Possui experiência como Professor de Graduação e Pós-Graduação, ministrando disciplinas de Análise Financeira de Balanço, Contabilidade para Executivos, Matemática Financeira, Estatística e Finanças (Administração Financeira), além de ministrar aulas e palestras sobre a importância da Educação Financeira.

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